MGSST
Manual Interactivo de los factores psicosociales
Autoevaluaciones

Tests de autoevaluación en SST y factores psicosociales

En esta página encontrarás tests de cribado rápido para estimar el nivel de avance general en Seguridad y Salud en el Trabajo, así como una valoración inicial de factores psicosociales con enfoque en la NOM-035.

Medir el punto de partida para orientar la intervención
Los resultados no sustituyen una evaluación formal ni los instrumentos oficiales, pero sirven para ubicar de forma rápida si la organización se encuentra en un nivel bajo, medio o alto de avance e identificar la necesidad de estudios más profundos.
🧪 Cribado rápido
📋 Autoevaluación
🧠 Factores psicosociales
Sugerencia: usar estos tests como insumo para el programa integral de SST y las evaluaciones internas.
Tests SST
Autoevaluación
Responder
Calcular
Interpretar
Actuar
Test 1

Autoevaluación general de Seguridad y Salud en el Trabajo

Valora cada afirmación del 1 al 5: 1 = Totalmente en desacuerdo, 5 = Totalmente de acuerdo.

Test

Estado general del sistema de SST

  1. 1. Contamos con un programa integral de SST documentado y vigente.
  2. 2. La normatividad aplicable (NOM, Ley, reglamentos) está identificada y se monitorea su cumplimiento.
  3. 3. Se realizan evaluaciones internas o auditorías en SST de forma periódica.
  4. 4. El personal recibe capacitación en SST acorde a los riesgos de su puesto.
  5. 5. Los incidentes, accidentes y hallazgos se analizan y generan acciones de mejora.
Test 2

Autoevaluación rápida de factores psicosociales

Valora cada afirmación del 1 al 5: 1 = Totalmente en desacuerdo, 5 = Totalmente de acuerdo.

Test

Entorno psicosocial con enfoque en NOM-035

  1. 1. Las cargas de trabajo son razonables y alcanzables en el tiempo asignado.
  2. 2. Existe claridad en las funciones, responsabilidades y canales de comunicación.
  3. 3. El liderazgo se ejerce de forma respetuosa y con apoyo al personal.
  4. 4. Existe un ambiente de respeto, libre de violencia, hostigamiento y acoso.
  5. 5. La organización reconoce el trabajo bien realizado y ofrece retroalimentación justa.